一是抓基础点，机构组建早。快速组建由县委常委、县纪委书记任组长、县委常委、县委组织部长任副组长的县委巡察工作领导小组，从纪检监察、组织人事等部门提拔、调任5名专业人员组建巡察办和2个巡察组，配备办公场所,制定巡察工作实施方案，夯实工作基础。

　　二是抓需求点，人才选配优。从纪检、组织、政法、审计、财政、信访以及乡镇等56个单位中，筛选出150名政治和业务过硬的干部组成巡察人才库，形成优势互补的巡察人员队伍，首轮巡察从中抽调12名业务骨干组成巡察组，实现全部脱产，集中食宿，集中精英力量开好头起好步。

　　三是抓着力点，制度建设牢。建立健全县委巡察办工作守则、巡察人员工作守则、巡察组组务会制度、巡察人员保密纪律、请销假等9项规章制度，结合上级精神，编印《中共永春县委巡察工作手册》，细化巡察程序，规范巡察过程，确保整个巡察过程组织严密，有章可循。

　　四是抓关键点，巡察方法实。根据巡察内容，分别将组员分成党建组、纪律组、经济组、联络组四个小组，进一步细化巡察重点，指定联络组专人负责信访接待和问题线索管理，建立台账。前期各小组通过个别谈话、走访座谈、查阅资料、突击抽查等方式收集问题线索，日日汇总，日日上报。重点项目和重点问题由组长、副组长对相关人员进行精谈，通过账务审计、实地了解等方式深入了解、对比、印证、研判。目前,已督促被巡察单位落实立行立改项目6个。 (县委巡察办)