根据县委巡察工作统一部署，2024年12月下旬至2025年1月中旬，县委巡察二组对县委老干部局开展了巡察，并于2025年5月19日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、推进巡察整改的组织领导情况

（一）深化理论武装，筑牢整改思想根基

收到巡察反馈意见后，我局第一时间召开全体干部职工大会，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省委巡视，市委、县委巡察的有关精神，深刻认识巡察工作的政治性、严肃性和重要性，把巡察整改工作作为我局当前的一项重大政治任务抓好抓实。

（二）强化组织领导，压实整改政治责任

及时成立由局长任组长，副局长、老年大学副校长等任副组长，各股室有关负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室统筹推进具体工作。认真制定巡察反馈意见整改落实方案，明确责任领导、责任股室和完成时限，制定整改措施27条，累计召开专题调度会5次，对已完成整改问题及时销号，以最坚决的态度抓好整改落实。

（三）聚焦建章立制，优化长效管理工作

扎实推动常态长效整改，既注重“当下改”，又注重“长久立”，把解决问题与制度建设充分结合起来，6月17日召开巡察整改专题民主生活会，领导班子成员进行深入剖析和反思。针对制度漏洞，修订完善制度2项。推动整改落实常态化、长效化，努力将整改的过程变为推动老干部工作高质量发展的过程。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述有差距方面

1.关于学习贯彻新思想不够深入的问题

整改进展情况：一是组织集中学习习近平总书记关于老干部工作的重要讲话及重要指示批示精神，同时结合工作实际开展研讨3次，并提出贯彻意见。二是组织八闽银发先锋及市、县银发头雁开展座谈会，围绕“向陈欠水同志学习”主题交流银发人才工作经验；组织银发人才赴惠安县聚龙小镇开展现场培训，参观学习银发人才作用发挥创新机制，结合永春县银发人才发挥作用基层联系点建设，建立规范化、机制化、常态化“三化”协同机制，有效促进银发人才作用发挥和经济社会发展良性互动；加大宣传力度，对银发人才工作经验进行宣传推广。三是积极深入岵山、达埔、苏坑、介福等乡镇走访调研，重点挖掘香、醋、瓷三大有根产业的银发人才入库，新增6名香、醋、瓷产业方面的银发人才入库。

（二）履行职责使命用心用情服务老干部还有短板方面

1.关于对老干部的服务工作还不够周全的问题

整改进展情况：一是重新梳理《永春县离休干部“一人一策”服务情况表》，做好日常走访联络，同时加强与县医保中心沟通，了解异地就医报销手续，及时帮忙解决1名“5.12”退休干部异地就医报销问题。二是联合县卫健局重新制作温馨服务卡，分别安排县医院、县中医院的医生对老干部进行一对一挂钩联系。三是与县卫健局进行沟通协调，建立沟通反馈机制，将老干部基本信息与县医院、中医院进行共享，要求在老干部住院时第一时间将住院情况反馈给县委老干部局。

2.关于督促退休干部主管部门落实好管理服务责任不够到位的问题

整改进展情况：一是组织全体干部职工学习习近平总书记关于老干部工作的重要讲话和重要指示批示精神，增强对全县退休干部管理工作重要性的认识，确保宏观管理服务职能落实到位。二是加强指导督促，对退休干部主管部门服务管理工作落实情况进行监督检查，予以政策指导。重点对教育系统及卫健系统党委会进行督导，7月21日向教育系统及卫健系统党委会发出工作提示，并实地走访督促其落实好退休干部服务管理主体责任。

3.关于统筹协调各方力量推进老年教育事业发展还有短板的问题

整改进展情况：一是通过问卷调查、个别访谈等形式，收集老年大学学员对课程内容、上课时间、教学方式等方面的意见建议5条。二是根据收集到的老年大学学员意见建议反馈情况，合理调整现有课程，已新增电钢琴、二胡授课班各1班，以满足老年学员学习需求。三是及时聘请交谊舞老师，根据学员水平对课程进行分层设置，已开设交谊舞初级班和高级班。

（三）推动离退休干部服务保障向与“党建引领”并重转型步伐还需加力方面

1.关于离退休干部工委职能发挥不够充分的问题

整改进展情况：一是6月18日邀请县委离退休干部工委成员参加离退休干部党建工作培训班，加强对离退休干部党建工作的了解，充分调动成员单位发挥作用。8月5日召开县委离退休干部工委成员会议，通报今年我县离退休干部党建工作情况，研究制定县委离退休干部工委成员单位职责，并讨论部署下阶段重点工作。二是印发《永春县离退休干部党组织“结对联建”工作方案》，组织3个先进地区离退休干部党组织与6个薄弱地区离退休干部党组织开展结对帮扶，带动基础相对薄弱、工作软弱涣散的离退休干部党组织提升工作水平。

2.关于推动新时代离退休干部党组织建设仍有待提升空间的问题

整改进展情况：一是加强业务培训，举办离退休干部党建工作培训班，下发《福建省离退休干部党支部工作手册》等学习材料，开展离退休干部党建工作业务专题培训。二是优化离退休干部党组织设置，今年来已督促指导单独组建退休干部党支部5个，同时推动桃城镇桃溪社区、桃城社区、桃东社区及县发改局做好超大型离退休干部党支部拆分工作，推动离退休干部党组织有形有效覆盖。三是印发《永春县基层离退休干部党建工作调研方案》，并按方案安排开展分组调研，深入22个乡镇针对性指导基层离退休干部党组织做好离退休干部党建工作，重点打造2个基层离退休干部党建品牌，明确规范离退休干部党组织党费的收缴、使用和管理，提高全县离退休干部党员参加党组织生活积极性。四是全面梳理全县各离退休干部党组织换届情况，建立离退休干部党组织台账，7月22日向县工信商务系统党委会发出关于做好超龄离退休干部党支部书记调整工作的提醒函，督促指导相关离退休干部党支部及时做好换届工作。

3.关于落实党建主体责任不够有力的问题

整改进展情况：一是组织党员学习《机关党支部规范化建设指南》，提高党务工作者的业务能力和水平。二是年初及时研究制定《中共永春县委老干部局2025年党建工作要点》，进一步推动机关党建工作提质增效。4月3日召开支部大会专题研究党建工作，对全面从严治党工作提出具体要求。6月27日召开支部大会研究制定《中共永春县委老干部局支部委员会议事规则》，对支部议事程序进行规范，确保党支部科学决策、高效执行。三是制定《中共永春县委老干部局“三重一大”议事决策制度》，明确“三重一大”事项的具体范围和标准；严格执行“三重一大”制度，凡“三重一大”事项均提交局务会集体研究讨论，邀请驻县委组织部纪检监察组列席。

（四）履行管党治党政治责任不够严实方面

1.关于财经制度执行不严的问题

整改进展情况：组织全体干部职工学习《关于进一步规范财务管理的通知》等文件，不断持续优化财务管理工作，确保财务管理更加规范、科学。

2.关于工程监督管理不规范的问题

整改进展情况：一是组织全体干部职工学习《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收的规定》，提升工程建设相关业务水平。二是组织集体观看警示教育片，增强全体干部廉洁自律意识。三是对1名相关责任人进行批评教育。

3．关于党风廉政建设工作有所欠缺的问题

整改进展情况：一是2月18日严格按要求开展领导干部年度述责述廉工作，认真做好会前准备、会议陈述、民主评议、结果反馈等工作，确保述责述廉工作有序推进。二是副局长与分管的股室负责人开展廉政谈话3次，深入了解干部的思想动态和工作进展。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察反馈问题，对1名相关责任人进行批评教育。

四、下一步工作计划

经过一段时间的集中整改，我局在巡察整改工作和推进全面从严治党方面取得了阶段性成效。下一阶段，县委老干部局将持续用心用情、精准精细做好老干部工作，不断加强巩固整改成果，推动老干部各项工作高质量发展。

（一）强化政治建设。始终坚持把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导全体党员干部职工真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）巩固整改成果。注重常态长效抓整改，对已完成整改的事项，组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持事项，久久为功，持续发力，建立健全长效机制。同时，主动接受各方监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

（三）注重成果运用。坚持巡察整改与老干部工作两手抓、两促进，让整改成果转化为干部职工思想上的“防腐剂”、行动上的“催化剂”，努力推动老干部工作提质增效，打造一支忠诚干净担当的老干部工作队伍。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-23883522；通信地址：永春县桃城镇衙口街1号，邮政编码：362600；电子邮箱：yclgj2016@163.com。

中共永春县委老干部局

2025年11月5日