近日，泉州市纪委监委宣传部、泉州市直团工委、永春县纪委监委联合开展“清廉守正 逐梦笃行”——“青年我要廉”2025年度系列活动第六场活动，6家“青廉风采岗”展示单位青年代表、市县两级纪检监察年轻干部齐聚永春县人民检察院，围绕“青廉文化建设”等内容畅所欲言。

“我们常态化开展‘红言行动’，坚持日常教育监督和关键节点提醒，实现谈心谈话全覆盖。”中国移动永春分公司综合部职工林婕首先畅谈年轻干部教育的经验做法，讲述该单位持续开展“廉风行动”，一体推进“教育塑廉、宣传树廉、暖心护廉、机制固廉、建功践廉”的生动实践。

“近期查处曝光的违纪违法案件显示，一些年轻干部在成长‘黄金期’却跌入贪腐的‘深渊’，令人扼腕叹息。”永春县纪委监委党风政风监督室干部叶露丹围绕年轻干部廉洁从政“问题诊断”与“治理路径”两大方面，讲述如何将廉洁教育融入年轻干部成长全过程。

国网永春县供电公司营销部职工庄毅则分享从教育、文化、监督3个层面推进青年员工廉洁教育的具体做法和成效：“我们围绕3大主题9项活动，深入开展‘廉洁教育月’，还通过廉洁风险排查、落实廉政谈话、构建‘纪检+业务’联合监督机制，持续提升青年党员综合素养。”

在推动年轻干部廉洁教育与本地特色文化资源深度融合方面，参会同志们还交流了各自形式多样的实践探索：永春县人民法院政治部精心打造“永法之SHENG·书院行”读书品牌，依托本地深厚的书院文化底蕴，组织干警前往梅峰书院等场所开展沉浸式实地教学，让干警在书香浸润中深化廉洁认知、筑牢思想根基。永春县人民检察院第五检察部立足本地文化资源，打造具有地域特色的廉洁文化长廊，并依托“青廉”主题党课、道德讲堂、组织走访中共永春一大会址等形式，引导干警在回顾光辉历程中淬炼廉洁初心。

座谈会既交流了实践经验，也引发了大家对廉洁从政的更深思考。

永春县税务局干部陈燕妮分享了扣好廉洁从政“第一粒扣子”的体会，她回忆在办税服务厅工作时，通过主动为一位群众提供延时服务，收获了“你们年轻人真好”的真诚认可。“这件事让我认识到，廉洁不仅在于拒腐防变，更体现在主动担当和真诚服务中。我们要树立‘我想干、我要干’的自觉，在为民服务一线践行廉洁、务实的工作理念。”

永春县纪委监委相关负责人介绍当地打造文艺倡廉特色品牌、规划廉洁文化研学路线、建立家风涵养长效机制的经验做法，提出开展廉洁教育要坚持守正创新，既要注重警示教育的严肃性，也要善用本土文化资源增强其吸引力和感染力。

市纪委监委宣传部负责人结合年轻干部违纪违法典型案例，阐述要精准把握年轻干部思想动态与成长规律，不断增强廉洁教育的针对性和实效性，并寄语年轻干部要严守纪律底线，在履职尽责中激发内生动力、实现自我价值。

此次活动既是一次思想的碰撞，更是一次行动的动员。通过分享与研讨，大家一致认为，要将“青廉守正”融入日常、做在经常，以笃行实干诠释忠诚干净担当，为涵养山清水秀的政治生态注入青春动能。

图文：汤静雯、叶子仪