根据县委巡察工作统一部署，2025年7月上旬至8月上旬县委巡察三组对县政协机关开展了巡察，并于2026年2月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

（一）深化思想认识，增强整改自觉。县委巡察三组反馈意见后，县政协机关立即向县政协党组汇报，并将反馈意见传达至机关各办公室、党支部和派驻纪检监察组全体同志。迅速召开机关干部会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，党支部委员带头深刻反思，引导党员干部职工切实把思想和行动统一到县委关于巡察整改的部署要求上来，不断增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）扛牢主体责任，周密部署推进。召开会议研究部署巡察整改工作，成立县政协机关巡察整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导。制定《关于落实县委巡察三组对县政协机关巡察情况反馈意见的整改方案》，将巡察反馈问题细化分解为具体整改任务，明确整改目标、责任领导、责任单位和整改时限，形成清晰的责任链条和任务清单。机关各办公室主要负责同志坚持以上率下，主动靠前指导、抓好落实，各责任部门、责任人对号入座，严格对照责任分解表中的问题，逐个推进整改工作，实行“台账管理”和“销号落实”，确保整改工作有序有效推进。3月4日，召开巡察整改专题组织生活会，党员干部认真对照检查，开展批评与自我批评，主动认领问题、深刻剖析原因、有序推动整改。 

（三）坚持标本兼治，建立长效机制。县政协机关坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，针对巡察反馈的深层次问题，深刻剖析原因，查找制度漏洞和管理短板，通过完善制度予以解决，制定《关于加强和改进县政协民主监督工作的实施意见》等制度机制2项。修订《中共永春县政协党组议事规则》，在议事规则中强化机关运行责任和决策约束机制，不断提升机关决策的民主化、科学化、规范化水平。坚持把抓整改作为出发点、促发展作为落脚点，自觉融入全县改革发展稳定大局，不断提升工作规范化水平，以扎实的整改成效推动政协机关各项工作提质增效。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、县委工作要求方面

1.关于“学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想还不够深入”的问题

（1）针对“学习运用新思想还有差距”的问题。

整改进展情况：一是严格落实“第一议题”制度。深入学习贯彻习近平总书记近期重要讲话重要指示批示精神，党支部委员带头围绕“牢固树立和践行正确政绩观，坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩”等专题开展学习研讨，实现理论学习向实践成效转化。二是构建完善学习体系。完善以党组理论学习中心组学习为引领，常委会会议、党支部“三会一课”、机关干部职工大会等相配套的学习体系，组织机关党员干部职工深入学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想以及上级有关精神，推动学深悟透、入脑入心。三是扎实有效调研建言。围绕“十五五”规划编制，引导委员深入基层一线和企业现场，聚焦产业发展、乡村振兴、文化旅游、民生改善等重点领域，提出一批具有针对性与前瞻性的建议，委员们累计报送建言材料93条（篇）。举办“香飘四海 智启未来”香产业发展规划主题沙龙等活动，汇集43条规划思路与具体举措，为相关部门科学决策提供有益参考。

（2）针对“凝聚共识工作有待加力”的问题。

整改进展情况：一是深化理论武装。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，在县政协十六届常委会第二十四次会议上，深入学习贯彻全国、全省、全市两会等上级有关精神，引导全体委员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实担负起“落实下去、凝聚起来”的政治责任，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础。二是加强协同协作。组织开展“一月一主题”活动，引导教育、卫生等界别委员开展养老产业调研活动，并在花石社区开展养老业务专题培训，助力提升基层养老服务能力；举办2026年新春“四下乡”活动，组织教育、文化等界别委员现场写春联、赠春联，并开展便民服务和节日慰问等活动。三是搭建联络平台。在异地委员人数较多的深圳、上海等城市尝试建立异地政协委员联络点，定期组织学习与履职交流；利用港澳等异地委员返乡时机主动走访32人次，并通过电话、微信等保持联络，共同助力永春发展。

（3）针对“民主监督作用发挥不够充分”的问题。

整改进展情况：一是完善民主监督机制。研究制定《关于加强和改进县政协民主监督工作的实施意见》，明确监督内容、形式、程序和成果运用等具体要求，推动民主监督规范化、程序化。二是紧扣重点选题。在谋划2026年度协商工作计划时，提高民主监督协商议题比重，确定“全县应急管理能力建设提升”“提高综治中心实体运行水平”作为今年民主监督协商2个议题，着手组建由委员和部门负责人组成的调研组，为高质量开展民主监督协商奠定基础。

2.关于“统筹提升政协经常性工作质量还有差距”的问题

（1）针对“提案立案质量不够高”的问题。

整改进展情况：一是提高选题精准度。下发提案征集通知，围绕县委、县政府中心工作，拟定80条提案目录供委员撰写提案参考，引导委员聚焦产业发展、民生保障、乡村振兴、城乡建设等重点领域，杜绝空泛议题、重复提案。二是深化走访调研。组织委员开展专题调研、实地走访、座谈交流，收集一手数据与真实情况，鼓励民主党派、界别、专委会成员抱团调研、联合撰稿，整合专业优势，提升提案质量。三是严格立案审核。建立初审、复审机制，严格审核十六届五次会议收到的195件提案，对同类提案给予合并立案，最终立案164件，提案的针对性、可行性得到增强。

（2）针对“提案办理质效有待提升”的问题。

整改进展情况：一是强化闭环管理。落实提案办理全流程闭环管理机制，进一步细化各环节责任分工与办理时限。同时，实行“一件一编号”，有效避免漏办、超期等问题。二是推动提案转化落地。坚持县政府、县政协领导领衔督办重点提案制度，遴选确定4件年度重点提案，由县政府、县政协领导牵头，联合相关职能部门负责同志开展督办协商，推动提案转化落地。

（3）针对“社情民意收集不够主动”的问题。

整改进展情况：一是提升责任意识。在县政协常委会会议上，就报送社情民意信息工作进行强调部署，进一步提升常委、委员的积极性和主动性。二是优化收集机制。机关办公室向各委员联络组发出通知，动员委员加强一线调研，收集上报社情民意信息，并指定机关工作人员负责信息采编，今年来，整合编发4期社情民意信息专报件。三是完善考核激励。将社情民意信息的提交数量、采纳情况等纳入委员年度履职评价体系，激发履职热情。

3.关于“政协委员履职能力建设不够有力”的问题

（1）针对“委员履职培训不够精准”的问题。

整改进展情况：一是开展专题学习。组织学习《政协委员如何撰写高质量提案》，围绕提案撰写关键环节开展专题培训，提高委员提案撰写能力。二是创新培训形式。组织部分市、县政协委员赴宁德市举办2026年政协委员履职能力提升培训班，先后到宁德时代、青拓集团、坦洋村、下党乡学习基地等地进行现场教学，邀请宁德市委党校老师作专题讲座，观看专题学习片，组织委员作经验交流分享，通过系统学习，委员思路视野得到拓宽，履职能力得到进一步提升。

（2）针对“委员履职服务管理不够到位”的问题。

整改进展情况：一是建立电子档案。依托“政协云”平台为委员建立电子履职档案，及时录入提案提交、调研活动、会议参与等履职信息，实现履职过程透明化、管理精准化。二是强化结果运用。在五次全会、政协常委会上表扬履职积分靠前的委员，增强委员的责任感与荣誉感。三是加强典型宣传。在五次全会以大会会场形象展示、风采电视展播等形式宣传近年来履职成绩优异的委员。同时，充分发挥“永春政协”微信公众号宣传阵地作用，推送委员履职风采，营造比学赶超浓厚氛围。

4.关于“落实意识形态工作责任制有偏差”的问题

整改进展情况：一是提高思想认识。组织机关干部职工学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和《中国共产党思想政治工作条例》《中共永春县委宣传部关于进一步规范和落实意识形态工作制度的通知》等，进一步提升党员干部职工做好意识形态工作的责任意识。二是严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，并作为2025年度组织生活会重要内容，推动责任落实落细。三是加强阵地管理。针对“永春政协”微信公众号管理维护问题，在巡察期间进行立行立改，并确定专人负责，坚持常态化更新，及时维护，对一些重大活动、重点工作、政策通知、民生服务等内容，做到及时采编、发布。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1.关于“执行财务管理制度不够严”的问题

（1）针对“固定资产管理不够到位”的问题。

整改进展情况：一是强化业务学习培训。组织机关全体干部职工学习固定资产日常管理规定、国有资产管理规定等文件，提升全员资产管理业务能力与责任意识。二是严把资产准入关口。对符合固定资产标准的实物资产全部纳入统一管理，逐项完整登记资产名称、规格型号、采购金额、购置日期、使用部门、保管责任人等信息，确保台账信息详实齐全。三是压实管理责任。及时将新增资产信息录入预算管理一体化系统资产管理模块，做到资产入账及时、台账规范。

（2）针对“执行采购制度不够严格”的问题。

整改进展情况：一是强化政策学习领会。组织机关全体干部职工学习采购及财经制度相关文件，深入解读采购政策、限额标准及纪律要求，进一步强化干部职工财经法规意识，提升单位经费使用规范化水平。二是严格规范政府采购全流程管理。对照政府采购相关制度要求执行采购流程，规范开展询价采购工作，每次询价均按要求邀请不少于3家具备合法资质的供应商参与比价，详细记录供应商报价、资质条件、服务承诺等关键信息，对参投供应商关联性进行核查，切实做到采购流程合法合规、全程留痕可溯。

2.关于“履行全面从严治党主体责任不够严实”的问题

（1）针对“日常提醒谈话工作开展不够扎实”的问题。

整改进展情况：一是党组书记对机关全体干部职工进行集体廉政谈话，要求全体干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，管好小节、管好亲属，自觉接受监督，共同营造风清气正的机关环境。二是严格落实“一岗双责”，党支部书记结合巡察整改要求和具体岗位的职责特点，分别对党建、财务等重点岗位和优秀年轻干部进行谈心谈话，及时掌握干部的思想动态、潜在风险点等，提出廉洁要求，有效增强了廉政提醒的针对性和约束力。三是将廉政谈话纳入2026年度落实全面从严治党主体责任任务安排，明确具体要求，做到谈话常态化。

（2）针对“廉政警示教育不够深入”的问题。

整改进展情况：一是党组书记对机关全体干部职工进行换届前专题谈话，结合本单位违纪案例以案说纪，引导党员干部树牢规矩意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。二是用好本地红色资源，结合党日活动，组织党员干部到红色永春展示馆、永春文艺展厅、汉口村等地参观学习，引导党员干部汲取精神力量、砥砺廉洁品格。三是运用“永春政协”微信公众号等载体，定期推送树立和践行正确政绩观学习教育等内容，在元旦、春节、“五一”等重要节点前，通过微信群提前发送廉洁过节提醒，推动廉政教育融入日常、抓在经常，同时派驻纪检监察组加大节日期间明察暗访力度，畅通举报渠道，形成有力震慑。

（3）针对“派驻纪检监察组职能作用发挥不够充分”的问题。

整改进展情况：一是与县政协机关充分会商，制定《中共永春县政协党组议事规则》，进一步完善“三重一大”议事决策制度。二是强化“三重一大”事项全过程监管，县政协机关按规定向派驻纪检监察组报备事项，实行全程留痕、动态跟踪。三是落实“四责一体”闭环监督机制，聚焦事前、事中、事后关键环节，精准发力实施全链条监督，推动监督常态化、长效化。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

1.关于“落实党建工作责任制不够到位”的问题

（1）针对“党建责任意识还不够强”的问题。

整改进展情况：一是党支部每月召开支委会议，开展理论学习和研究党建工作，制定《县政协机关党支部2026年党建工作要点》，并结合2026年度协商工作计划、常委会工作要点、“一月一主题”活动等重点任务，一同谋划、部署、推进业务工作。二是认真总结县政协机关党支部2025年度工作，并在县政协党组会议上，由党支部书记代表机关党支部向县政协党组汇报党建工作。三是党支部书记组织支部党员集中学习党的二十届三中全会公报和《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》相关篇目，并结合学习内容和政协履职工作实践，围绕主题开展学习研讨。

（2）针对“党的组织生活不够严格”的问题。

整改进展情况：一是组织机关党支部党员开展《中国共产党纪律处分条例》应知应会知识专题学习，使全体党员能够准确把握《条例》的核心要义和精神实质，明确纪律底线，强化自我约束。二是组织党支部党员学习《推动管党治党责任落实到位》，努力将管党治党责任内化于心、外化于行，以正确的政绩观引领管党治党实践。三是指定专人负责收集汇总，并及时向系统党委会报送相关材料。

2.关于“队伍建设存在短板”的问题

整改进展情况：一是举行机关干部荣誉退休仪式，与近期退休的老同志进行座谈交流，传递组织人文关怀，切实增强干部职工的归属感。二是机关工会开展团建活动，将非遗体验与团队建设有机结合，丰富干部职工精神文化生活，营造轻松和谐的工作氛围，为后续工作高效开展注入活力。三是规范履职档案管理，依托“政协云”平台建立健全委员履职档案，实现实时动态更新，并适时公布委员履职积分排名情况，推动委员积极履职、主动作为。

（四）聚焦巡察整改和成果运用方面

关于“巡察整改成果运用不充分”的问题

整改进展情况：一是严格落实党组成员联系党员委员、党员委员联系党外委员制度，机关各办公室走访挂钩联络组，走访委员企业14场次，了解委员思想动态、履职诉求与实际困难，委员归属感和组织凝聚力得到进一步增强。二是加强委员履职情况跟踪，及时梳理汇总委员参加调研、议政建言等履职情况，对参加各类活动较少的委员进行提醒，督促委员积极履职。

三、下一步工作措施

经过一段时间的集中整改，本单位已完成县委巡察三组巡察县政协机关指出的4个方面共18个问题的整改任务。今后，我们将始终保持高度的政治自觉和强烈的责任担当，持续抓好后续整改，深化整改成果运用，紧紧围绕中心大局，全面履行政治协商、民主监督、参政议政职能，切实以巡察整改的实际成效推动政协工作再上新台阶。

一是强化理论武装，在深化思想认识上再发力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党的自我革命的重要思想，及时传达学习上级党委关于巡视整改工作的新部署新要求，引导党员干部进一步提高政治站位，切实把持续深化巡察整改作为长期政治任务抓紧抓实，确保整改工作思想不松、力度不减。

二是压紧压实责任，在深化后续整改上再攻坚。坚决扛牢巡察整改主体责任，党支部书记认真履行第一责任人职责，切实把巡察整改后续工作抓实抓细抓到位。对已完成整改的任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹。充分运用巡察整改成果，健全作风建设长效机制，对整改中已建立的各项制度，认真抓好落实，确保真正发挥作用。

三是健全长效机制，在深化标本兼治上再拓展。坚持把解决具体问题与破解普遍性问题、完善制度机制有机结合，深入剖析巡察反馈问题背后的体制机制根源，落实集中整改期建立的制度，确保真正落地生根、发挥实效。及时总结提炼整改实践中的有效经验做法，举一反三、以点带面，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。以此次巡察整改为契机，结合贯彻落实新时代党的建设总要求，毫不放松地推进党风廉政建设和反腐败工作，营造干事创业的良好政治生态。

四是强化成果运用，在深化推动发展上再转化。把深化巡察整改与深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神紧密结合起来，与贯彻落实县委各项决策部署紧密结合起来，与落实政协年度协商计划紧密结合起来，聚焦高质量发展首要任务，主动融入省市政协“三项活动”，精心组织实施2026年度协商工作计划，深入开展“一月一主题”活动，持续在壮大实体经济、优化营商环境、提升城市品质、增进民生福祉等方面下功夫，切实把巡察整改激发出来的政治热情和优良作风转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，助推永春高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-23862072；通信地址：永春县桃城镇桃溪路392号政协大厦 永春县政协办公室，邮政编码：362600；电子邮箱：zxbgs8@163.com。

永春县政协办公室

2026年7月9日